Убедить Совет директоров

Убедить Совет директоров  бывает очень трудно, особенно когда речь идет о финансовых вложениях/затратах. Как ни назови, денег они дают всегда с трудом. И это наверно правильно. Но на сегодняшний день важно в управлении персоналом? Да, таланты. И если не начать действовать сейчас, то потом потратим еще больше денег на закрытие позиций, с которых ушли таланты, чем на инвестиции в персонал сегодня. А чтобы были аргументы в разговоре, то предлагаю почитать статью, которую можно свести к фразе "Утечка мозгов ОПАСНА"

Talent Equity Institute

Все-таки тема "Управление талантами" в России набирает обороты. Все чаще в консалтинговых компаниях создаются группы, проводящие исследования по этой теме. И Ward Howell не исключение. Создав Talent Equity Institute,  компания сделала несколько публикаций. На одно мне хочется обратить внимание - Talent Equity Special Edition  Почему то меня не покидает ощущение, что это не полностью их информация, в некотором роде компиляция. Однако, с удовольствием буду следить за их публикациями.