Ах, этот бедный эмоциональный интеллект......
И кто его уже не берется обсуждать. Однако, сейчас хочу поделиться с тобой мнением именитых профессоров Yale University.
Согласно им Гоулмэн совсем не автор концепции, а по сути ... 1 версия: журналист, который заинтересовался темой и красиво ее написал; 2 версия: бывший коллега, который вместе с другими профессорами изучал эмоциональный интеллект. Какая из этих версия принадлежит именно профессорам?) Оставлю Вам на размышление. Обе версии можно найти в Сети, но одна из них точно звучит от профессуры.
Собственно сама лекция на заявленную тему: здесь
Идет с переводом, слушать интересно, хотя бы даже для самообразования полезно).
На что я обратила внимание. Коллеги из ИП РАН несколько другого мнения насчет чудо действия эмоционального интеллекта. Да, несомненно хорош эмоциональный интеллект, ну его наличие не гарантирует Вам кресла CEO.
Хотя очень и очень помогает в работе, особенно когда Ваша работа связана с общением, прямо или косвенно.
И кто его уже не берется обсуждать. Однако, сейчас хочу поделиться с тобой мнением именитых профессоров Yale University.
Согласно им Гоулмэн совсем не автор концепции, а по сути ... 1 версия: журналист, который заинтересовался темой и красиво ее написал; 2 версия: бывший коллега, который вместе с другими профессорами изучал эмоциональный интеллект. Какая из этих версия принадлежит именно профессорам?) Оставлю Вам на размышление. Обе версии можно найти в Сети, но одна из них точно звучит от профессуры.
Собственно сама лекция на заявленную тему: здесь
Идет с переводом, слушать интересно, хотя бы даже для самообразования полезно).
На что я обратила внимание. Коллеги из ИП РАН несколько другого мнения насчет чудо действия эмоционального интеллекта. Да, несомненно хорош эмоциональный интеллект, ну его наличие не гарантирует Вам кресла CEO.
Хотя очень и очень помогает в работе, особенно когда Ваша работа связана с общением, прямо или косвенно.
