Убедить Совет директоров

Убедить Совет директоров  бывает очень трудно, особенно когда речь идет о финансовых вложениях/затратах. Как ни назови, денег они дают всегда с трудом. И это наверно правильно. Но на сегодняшний день важно в управлении персоналом? Да, таланты. И если не начать действовать сейчас, то потом потратим еще больше денег на закрытие позиций, с которых ушли таланты, чем на инвестиции в персонал сегодня. А чтобы были аргументы в разговоре, то предлагаю почитать статью, которую можно свести к фразе "Утечка мозгов ОПАСНА"