С помощью этого поста я хочу отметить фильмы, в которых отражены основные проблемы в области управления человеческими ресурсами. Отрывки из них или даже фильм полностью можно использовать как в учебных курсах, так и в различных тренингах, семинарах.
Буду благодарна, если дополните список.
- Например, Гарвардская бизнес- школа в качестве кейса предлагает фильм 1957 года "12 разгневанных мужчин". 12 мужчин - это присяжные, которым необходимо решить судьба мальчика, придя к общему консенсусу. Так же и в офисе порой необходимо, чтобы N-е количество сотрудников пришли к общему консенсусу.
- Вторым фильмом, который я бы рекомендовала к просмотр, - Социальная сеть. Многие из нас знакомы с историей создания Фейсбук (Facebook) и его автором Марком Цукенбергом. Фильм хорошо иллюстрирует для рекрутеров, что иногда явное не подходящее резюме может скрывать очень талантливого специалиста. По сути, фильм дает урок рекрутерам, как не попасть в ловушку при подборе.
- Еще один фильм, который будет полезно посмотреть, это "Рики Бобби: Король дороги". Главный герой придерживается принципа «победа любой ценой», что делает его национальным героем. Его учили: "Если вы не первый, ты последний". Слова, чтобы выжить.
- Кадры (The Internship) или Стажеры. Мы много говорим о программах для стажеров, но делаем ли мы достаточно, чтобы это работало и было эффективным? Фильм отлично показывает как это можно реализовать, с какими проблемами столкнуться. А декорации компании Гугл (Google) только украшают. Он нас учит как смешанный состав участников (культура, этнический состав, пол, возраст и т.д.) может обучить своих членов многим вещам.
- Охотники за головами (Hodejegerne). Роджер Браун - блестящий хедхантер - ведет двойную жизнь.
- Офисное пространство (Office Space)
- Непокоренный (INVICTUS). Этот фильм можно использовать для иллюстрации феномена лидерства и мотивации. Фильм хорошо показывает как легко сотрудник может стать пассивным и потерять интерес к работе. И обязанность эйчар менеджера найти позитив и интерес в работе для сотрудников.
- Метод Грёнхольма. Вариант проведения собеседования на топ-позиции.
- Рекрут (The Recruit)
- Дьявол носит «Prada»The (Devil Wears Prada). Этот фильм пронизывают HR аспекты, от рекрутинга до наставничества. Все беды организации мы видим через беды молодой девушки, которой говорят " Не смеши , каждый хочет этого".
- Предложение (The Proposal)
- Бизнес ради любви (Beauty & the Briefcase)
- Секрет моего успеха (The Secret Of My Success). Несостоявшаяся карьера финансиста, угроза рейдерской атаки, сложная романтическая история... и как кульминация главный герой становится СЕО
- Несносные боссы (Horrible Bosses)
- Парень из фирмы «Кока-Кола» (The Coca-Cola Kid)
- Рокет Сингх: Продавец года. Это индийский фильм. Выполняя свою работу, герой не идет на компромисс со своими идеалами, даже создает свою компанию. Фильм поможет раскрыть насколько "чистыми" могут быть продажи в компаниях.
- Мне бы в небо. "Райан Бингэм — корпоративный юрист, всё время проводящий в командировках" Этот фильм отлично иллюстрирует простую мысль: нанимать на работу легче, чем увольнять. Последнее часто ставит эйчаров в неловкую ситуацию. Фильм подчеркивает важность любого сотрудника для организации. Необходимо разговаривать со своими сотрудниками, чтобы найти как сделать их работу более эффективной.
Этот пост получился как продолжение списка фильмов о лидерстве, которые также будут полезны в работе, и натолкнут на размышления о правильности действий).
Комментариев нет:
Отправить комментарий