Как выбрать из двух предложений о работе?

       Вероятно, Вы потратили много сил и времени, чтобы найти работу и вот они заветные предложения о работе, аж целых два!
И наступает мучительное время - время выбора между ними. Я Вас поздравляю с такой возможностью! Но как же выбрать какое предложение о работе именно принять? На первый взгляд наиболее заманчивым может выглядеть предложение с более высокой зарплатой, однако не торопитесь.

       

Предлагаю Вам остановиться на некоторое время и сравнить перспективы по другим факторам, а именно:

• баланс "работа-личная жизнь". Подумайте как часто и как надолго придется оставаться сверхурочно и работать в выходные дни? Насколько Вы и Ваша семья готова к этому? Конечно, подобные вещи исключить из рабочих будней совсем нельзя, но "границы" определить нужно;
• возможность карьерного роста. Если для Вас важен карьерный рост, то подобную перспективу важно оценить заранее. Какие правила у будущего работодателя Вы можете узнать не только из собеседования, но и на сайте компании (если компания уделяет внимание своему бренду как работодателя);
• корпоративная культура. Поговорите с текущими и бывшими сотрудниками предполагаемого работодателя, чтобы получить представление о культуре компании и рабочей среде. Вспомните, как вы чувствовали себя во время интервью. В отличие от Вашей заработной платы, корпоративная культура не является предметом переговоров во время трудоустройства, но становится важным фактором в рабочие будни.

Успехов и правильных решений!