Первые вопросы HRD или интервью с генеральным директором

  Подготовка к собеседованию может быть напряженной. Когда вы собираетесь на интервью с генеральным директором компании, процесс может стать еще более стрессовым.

  Какие вопросы задать потенциальному работодателю на собеседовании? Этот вопросы волнует не только начинающих HR директоров, но и тех, кто совсем недолго в данной должности.

Предлагаю Вам небольшой перечень вопросов:

• Какова история данной должности (причина открытия вакансии).   Если это новая позиция, то какова история возникновения этой должности? Были ли у вас внутренние кандидаты на работу?
• Если был человек, то чем не устроил (что конкретно он(а) сделал и почему это было негативно оценено)?

                Мечта может быстро превратиться в кошмар, если вам не нравятся те, с которыми вы  работаете, или если вы не вписываетесь в культуру компании. Возможно Вас не 

устроит тоже, что и Вашего предшественника.

• Текущие цели и задачи компании на год -три года. Какие планы у компании по развитию и изменениям? Откуда взялись эти цели - вы сами их разработали или в сотрудничестве с вашей командой, или они пришли из вышестоящей организации или появились другим путем

                Это важный вопрос, если вы присоединяетесь к стартапу или растущей компании.      Это также предполагает, что вы смотрите на долгосрочную перспективу.

• Ожидания работодателя от нового директора (зачем компании HRD)?
• Какие результаты новый человек должен показать в период испытательного срока, в первый год работы (предпочтительно с ранжированием задач)? Какие критерии оценки на данной позиции?

                 Это поможет вам понять их ожидания, но также показывает, что вы объективны.

• Кому подчиняться и каким образом отчитываться? Частота отчетов.

                  Позволит Вам понять степень бюрократизации компании. А для себя Вы оцените готовность работать в такой системе.

• Какая принята отчетность в компании? 
• Структура компании.Как выглядит HR структура?
• Ждут ли от директора инициатив по изменению?

Удачного собеседования!!!