А Вы не задумывались в чем успех успешных рекрутеров? Может они знают особый секрет? И да, и нет.Есть несколько простых правил, которых придерживаются успешные рекрутеры.
- Они обычно "душа компании", "любимчики". Хорошо и внимательно слушают других, заботятся о коллегах и кандидатах, сопереживают. Последнее - очень хороший инструмент в долгосрочной перспективе.
- В современном мире, где мы чаще общаемся через электронные средства связи, мы теряем некоторую душевность, личный контакт. Так вот успешные рекрутеры используют все возможности и все каналы связи при этом демонстрируют позитив, дисциплину и эмпатию, присущую личному общению.
- Эффективные рекрутеры прекрасно работают с большим потоками информации. Они постоянно улучшают процесс работы, будь то поиск кандидата или собеседование.
- Эти специалисты хорошо разбираются в маркетинге. Они прекрасно знают, что каждое взаимодействие человека извне с Вашей компанией есть впечатление (как в маркетинге). И неважно, что это - письмо, звонок, встреча. Также не имеет значение, с кем общается человек - с рекрутером, секретарем, линейным руководителем или курьером. Поэтому они используют любую возможность, чтобы произвести положительное впечатление. Ведь в 99 % случаях, мы общаемся с теми людьми, которых никогда не наймем, но которые имеют свою широкую сеть контактов и информация по ней может распространиться очень быстро. И если каждое взаимодействие с внешним кандидатом будет носить позитивный характер, то это окажет огромное влияние и на него,и на его широкую сеть знакомых, среди которых могут быть будущие сотрудники.
Комментариев нет:
Отправить комментарий