Лучшие статьи по HR-аналитике в 2014 году в англоязычном Интернете

Именно так озаглавил свою статью Дэвид Грин, один из ведущих спикеров по теме аналитики в области управления человеческими ресурсами и популярный блоггер Великобритании.

Мы давно привыкли, что все новое и интересное приходит к нам из Европы и США.
Сегодня хочу предложить Вам краткий обзор оценки Дэвида о HR-аналитики.

2015 год обещает быть годом HR-аналитики. Итак, перечень рекомендуемых к прочтению статьей как наиболее интересных. Я привожу не все 20 статей, о которых упоминает мой коллега, а только наиболее интересные на мой взгляд и рекомендуемые к ознакомлению в первую очередь.

1. How HR Analytics will transform the world of hiring | @iNostix
2. The 10 Golden Rules of HR Analytics | @PatrickCoolen
3. 5 reasons why HR Analytics must sit in HR and 5 reasons why HR Analytics should not be located in HR | @MortenKamp
4. 5 Types of HR Analytics Vendors | @AndrewMarritt
5. Exit HR Practitioners, Enter Talent Analytics Algorithms | @ianmokeefe
6. Why HR Needs to Get Serious and Adapt Workplace Analytics – Part 1 & Part 2 | @DrJohnSullivan
7. Karen O’Leonard - Will HR Lose the Battle Over Analytics?
8. Talent Analytics in Practice: Go from talking to delivering on Big Data | @Josh_Bersin
9. John Boudreau - What to do when you can’t predict your talent needs
10. Predictive Analytics: What Big Data Means for the Future of HR | @jaferrar
11. HR: Applying business judgement to data science | @CEB_HR

Приятного чтения!