При разработке инструмента для анализа абсентеизма полезно ответить на следующие простые вопросы.
воскресенье, 10 февраля 2019 г.
Введение в аналитику абсентеизма
При разработке инструмента для анализа абсентеизма полезно ответить на следующие простые вопросы.
понедельник, 4 февраля 2019 г.
Фактор (коэффициент) Брэдфорта в управлении отсутствием на рабочем месте
Фактор Брэдфорда - это простая формула, которая позволяет
компаниям применять относительный вес для незапланированных пропусков
сотрудников (болезни, встречи с врачами, неотложная помощь по уходу за детьми и
т. Д.). Фактор Брэдфорда поддерживает принцип, что повторное отсутствие
оказывает большее операционное воздействие, чем длительно больные.
вторник, 30 октября 2018 г.
Предварительное знакомство с работой или Realistic job preview
Предварительное знакомство с работой(ПЗР) или Realistic job preview (RJP) - относительно новый инструмент в процессе найма. Он появился сравнительно недавно. Давайте разбираться что это и как его использовать.
понедельник, 11 июня 2018 г.
NPS в HR: модный тренд или удобное заблуждение?
Есть значительное количество компаний, которые сводят обратную связь с сотрудниками к одному показателю, одному вопросу - NPS - индексу определения приверженности, взятого из продаж и маркетинга.
вторник, 17 апреля 2018 г.
Первые вопросы HRD или интервью с генеральным директором
Подготовка к собеседованию может быть напряженной. Когда вы собираетесь на интервью с генеральным директором компании, процесс может стать еще более стрессовым.
пятница, 22 декабря 2017 г.
Формула вовлеченности Miele
В 2018 году на конкурс WOW!HR компания Miele представила свой проект, который меня очень заинтересовал. Пока все в ожидании подробностей, поделюсь доступной сегодня информацией:
понедельник, 18 декабря 2017 г.
Конспект бизнес-завтрака по HR-сообществам от MAIL.RU
В ноябре 2017 года в офисе MAIL Group состоялся очень интересный бизнес-завтрак, посвященный HR-сообществам в соцсетях. Много интересного рассказывали коллеги, делились своим опытом и тонкостями работы.
воскресенье, 23 апреля 2017 г.
Управление персоналом в оборонно-промышленном комплексе: мифы и закономерности.
Прошедший в марте семинар, организованный Фондом "Экономика и управление", показал, что оборонно-промышленный комплекс (ОПК) относительно закрытая отрасль. Лишь небольшое число компаний имеют корректное представление о состоянии системы управления персоналом в ОПК.
пятница, 31 марта 2017 г.
Как выбрать из двух предложений о работе?
Вероятно, Вы потратили много сил и времени, чтобы найти работу и вот они заветные предложения о работе, аж целых два!
среда, 7 декабря 2016 г.
Правильные вопросы в hr-аналитике
Задавая правильные вопросы можно получить от обрабатываемой информации больше пользы.