McGraw Hill написал книгу о прогнозах на 2012 год под названием « Что дальше? 2012 ", предлагаю несколько положений-прогнозов об организационных лидерах:
- Осознание того, что лидеры не должны быть совершенными, они должны быть честными и открытыми.
- Лидеры должны не только использовать свои знания для получения прибыли и выплаты зарплаты своим подчиненным, но и выполнять обязательства по решению социальных проблем.
- Больше уделять внимание принципам LEAN и непрерывному совершенствованию.
Комментариев нет:
Отправить комментарий