Ведите себя как финансовый директор

Директора по персоналу должны вести себя как финансовый директор, когда необходимо оценить их вклад в развитие бизнеса компании.
Решающее значение имеют данные на уровне управления, а не на уровне компании. Эти данные позволяют менеджерам составить представление насколько эффективные человеческие ресурсы. Основное внимание нужно уделить вовлеченности сотрудников, управленческому поведению и корпоративная культура (workplace culture),
Методы, используемые для измерения вклада HR,  будут отражать убеждения организации и ее
ценности, а также культуру и стиль управления.
Одним из основных языков бизнеса является язык финансов, на котором "говорят", пишут свои отчеты бухгалтеры и финансовые службы. Знание этого языка позволяет сократить время на принятие решения. Наиболее тесно с управленческими решениями связан финансовый анализ, который помогает минимизировать информационные риски. Несмотря на две возможные трактовки 1) анализ бухгалтерской документации и 2) аналитические процедуры, позволяющие принимать решения финансового характера, последняя кажется наиболее подходящей.