Имеет ли лидерство сегодня что-то общее с лидерство скажем 10 летней давности? Какое влияние оказало появление новых технологий на феномен лидерства? Адаптировались ли компании к новой среде?
Профессор Paddy Miller попытался ответить на эти вопросы в небольшом видео-сюжете, который разместила испанская бизнес-школа - IESE Business School.
Лидерство и наш подход к лидерству изменился кардинально.Приходится уже быть лидером не для тех людей, которые находятся со мной в одной комнате, а для тех, кто находятся в другой части света. Управлять ими посредством электронной почты, коротких сообщений/смс и т.д.
Социальные медиа изменили и продолжают изменять подход к управлению людьми, изменили подход к роли лидера. Каковы задачи лидера тогда? В современных условиях люди могут быть на связи 24/7, но могут не давать ясной картины лидеру. Например, сегодня Вам доступны различные презентации в PowerPoint. И когда руководитель просит Вас подготовить презентацию, Вы можете обозначить совсем иной промежуток времени на ее подготовку, чем на самом деле затратите. И руководитель фактически не сможет отследить реального затраченного времени.
Сегодня среда требует от руководителей новых навыков и новых моделей поведения для более эффективной работы.
Комментариев нет:
Отправить комментарий