В 2018 году на конкурс WOW!HR компания Miele представила свой проект, который меня очень заинтересовал. Пока все в ожидании подробностей, поделюсь доступной сегодня информацией:
- коллеги выражали друг другу благодарность за проявление в работе и взаимодействии трёх ключевых компетенций;
- благодарности собираются в электронной форме, они должны были быть адресными (конкретному сотруднику) и аргументированными;
- по специальному табло передвигаются автомобили команд-подразделений, покоряя тем большее число "миль", чем больше сотрудники этих подразделений получат благодарностей;
- подведение итогов и награждение победителей - в торжественной обстановке в рамках новогоднего корпоративного мероприятия
Проект "Формула Miele" позволяет улучшить культуру кросс-функционального взаимодействия; повышает вовлеченность, да и просто делает благодарности внутри компании более частым и содержательным явлением.
Желаю компании победы в номинации. Будем ждать подробностей от коллег!
Комментариев нет:
Отправить комментарий