Иногда подобный вопрос можно услышать от студентов некоторых специализаций, в частности тех, кто не планирует занимать руководящие посты. Действительно, зачем изучать управление персоналом? Ответ очевиден:
- Эффективные сотрудники - основа успеха любого бизнеса.
- Понимание людей, их психологии помогает руководителям лучше и эффективнее использовать их потенциал.
- Вы тоже человек. :)
Причины очевидны, но очень трудна практика управления персоналом. Задача менеджера по большей части не выполнять какой-то функционал, решать рабочие задачи, а организовать процесс так, чтобы это все было выполнено.
Персонал как ресурс сильно отличается от всех других ресурсов, доступных организации. Люди - это не просто экономическая выгода, в первую очередь, это чувства, ценности и тревоги. Сотрудники обладают огромным потенциалом. Важно правильно им управлять!
Комментариев нет:
Отправить комментарий